NASA pradėjo kreiptis į darbuotojus su klausimu, ar jie norėtų pasitraukti iš darbo. Vidiniame birželio 9 d. pranešime išdėstyti keli keliai, kaip tai būtų galima padaryti: siūlomos išeitinės išmokos, ankstesnis išėjimas į pensiją ir atidėtas atsistatydinimas. Pasirinkus atidėto atsistatydinimo variantą, darbuotojas galėtų nutraukti darbą per artimiausias dvi savaites, tačiau atlyginimą gautų iki metų pabaigos.
Siūlomi pasitraukimo variantai ir ką jie reiškia
Šie sprendimai apima kelias skirtingas personalo mažinimo formas, kurios skiriasi tuo, kada darbuotojas realiai baigia dirbti ir kokiomis sąlygomis tai įvyksta. Pranešime akcentuojama, kad pasirinkimai skirti tiems, kurie patys norėtų išeiti, o ne laukti galimų priverstinių pokyčių.
- išeitinės išmokos (darbuotojams, pasirinkusiems nutraukti darbo santykius savo noru);
- ankstesnis išėjimas į pensiją (tiems, kuriems aktualu paspartinti šį sprendimą);
- atidėtas atsistatydinimas (galimybė greitai nustoti dirbti, bet išlaikyti atlyginimą iki metų pabaigos).
Biudžeto planas ir numatomi masto mažinimai
Ši iniciatyva pasirodė netrukus po 2026 m. biudžeto pasiūlymo, kuriame numatytas 24% NASA finansavimo mažinimas. Jei toks planas būtų patvirtintas, tai būtų didžiausias metinis agentūros finansavimo sumažėjimas per visą jos istoriją.
Siūlomuose pakeitimuose taip pat įvardijamas tikslas mažinti agentūros darbuotojų skaičių 32% – iki maždaug 12 000. Kartu numatomas ir itin ryškus smūgis mokslinėms veikloms: jų finansavimas būtų mažinamas 47%.
Ką reikštų tokie skaičiai praktikoje
Derinys aiškus: trečdaliu mažiau darbuotojų, beveik perpus mažiau mokslinių veiklų finansavimo ir ketvirtadaliu mažesnis bendras biudžetas. Tokie pokyčiai reikštų esminį agentūros pajėgumų sumažėjimą, o lyderystę kosmoso tyrimuose išlaikyti su ribotu personalu ir apkarpytomis lėšomis būtų gerokai sudėtingiau.
Naujausios permainos agentūros viduje
Pastarieji mėnesiai agentūrai buvo komplikuoti ir dėl jau anksčiau vykusių pertvarkų. Po kelių atleidimų bangų 2024 m. dar labiau pablogėjo situacija, kai buvo nutraukta nuomos sutartis dėl Goddardo kosmoso studijų instituto (GISS) būstinės. Nors darbuotojams pažadėta, kad jų veikla tęsis naujame „virtualiame“ institute, pats GISS kaip institucija būtų panaikintas.
Komunikacija, mėnulio programa ir kitos kryptys
Be personalo klausimų, NASA pranešė ir apie ryškų savo veiklos sumažinimą socialiniuose tinkluose. Tuo pačiu mažinamas biudžetas tiesiogiai paliečia ir Space Launch System (SLS) raketą – sprendimą, kuris turėjo būti pagrindinė priemonė astronautams grįžti į Mėnulį pagal „Artemis“ programą. Taip pat svarstoma astronautų pargabenimo funkcijas perduoti privačiam sektoriui.
Neaiški kryptis ir priklausomybė nuo žmonių
Visi šie veiksniai kartu rodo, kad agentūra prarado iki šiol buvusią veiklos krypties stabilumą ir šiuo metu patiria rimtą reorganizaciją. Net ir turint patirties prisitaikant prie sudėtingų aplinkybių, naujas kelias su gerokai mažesniais resursais būtų įmanomas tik išlaikant stiprią komandą. Esminis klausimas – kiek šios komandos narių pasirinks pasitraukti, jei išeitinės ir kiti pasiūlymai bus priimti plačiai.
